做自己的伯樂
與萬仟堂一起創(chuàng)造未來
EDENUS·萬仟堂的用人策略很簡(jiǎn)單——聘用渴求成功，并且具有共同信念的人，給他們提供能夠充分發(fā)揮潛能的空間，并培養(yǎng)他們成為個(gè)人所期望的最優(yōu)秀的人。這一策略是基于人類本能的天性，超越學(xué)歷與姓別，這也是EDENUS·萬仟堂能夠成功并快速成長(zhǎng)的核心力量如果你接受這個(gè)理念并愿意加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，也許你就是EDENUS·萬仟堂未來的一員。
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價(jià)值觀
價(jià)值取向：要那些能對(duì)企業(yè)價(jià)值觀和品牌帶來價(jià)值的人，不要那些無法為企業(yè)價(jià)值觀和品牌帶來積極影響的人。
穩(wěn)定性：要那些能隨著團(tuán)隊(duì)和企業(yè)一起成長(zhǎng)的人，不要那些朝三暮四，隨意更換工作的人。
責(zé)任感：要那些善于踐行“我來做，我?guī)湍恪钡娜耍灰切┍憩F(xiàn)出“不關(guān)我事，是你的事”的人。
個(gè)人性格
抗壓性：要那些面對(duì)困難/責(zé)任，想盡辦法解決的人，不要那些面對(duì)困難/責(zé)任，推諉，膽怯的人。
主動(dòng)性：要那些滿腔熱情，自動(dòng)自發(fā)的人，不要那些只想混口飯吃的人。
可靠性：要那些做實(shí)事的人，不要那些只說不做的人。
合作性：要那些能啟發(fā)別人，且善于與人相處的人，不要那些偏愛單干，且難以溝通的人。
真誠(chéng)溝通：要那些為人真誠(chéng)，坦率溝通的人，不要那些工于心計(jì)，趨炎附勢(shì)的人。
專業(yè)能力
專業(yè)技術(shù)和學(xué)習(xí)：要那些具備專業(yè)能力，不斷學(xué)習(xí)提高的人，不要那些不具備專業(yè)能力，且不善于學(xué)習(xí)提高的人。
邏輯分析：要那些比你更聰明，更有見識(shí)的人，不要那些不能讓你有所收獲，也不能和你思想激蕩的人。
